性平法施行細則第7條規定：「本法第15條第4項規定之3日陪產假，

受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之3日

請假。」較公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)第3條第1項第5款

規定：「因配偶分娩者，給陪產假3日，得分次申請。但應於配偶分

娩日前後3日內請畢，例假日順延之。」為寬。為營造友善職場環境

，保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實

質平等，且公務人員亦為性平法之適用對象，爰於請假規則修正發布

前，公務人員得依性平法施行細則第7條規定期間請陪產假。